湖州市吴兴区教育系统开展“抓铁有痕”大比拼

  一是比拼师资队伍建设水平。发动中心城学校教师进社区、乡镇学校教师进文化大礼堂开展志愿者活动,展现教师的公益心、奉献心。开展最美教师、师德先进群体、师德楷模等评选和发廉洁从教倡议书、签承诺书等活动,提升教师敬业奉献、关爱学生、为人师表的良好形象。

  二是比拼教改科研运用水平。深化有效教学行动,扩大基于学生自主学习的课堂教学改革经验和自主作业的研究成果的运用,不断提升“轻负高质、幸福校园”区域特色水平。健全4-6年级、初中1-3年级学科质量监测方案及评价制度,定期实施专业化教学质量监测,科学全面评价学生的学业成长和能力发展。

  三是比拼校园文化建设水平。以召开校园文化建设现场会为契机,通过校园文化展评、校园文化解读、校本教材开发评比和特色学校、特色示范学校创建等内容,全面推进全区中小学校园文化建设水平。

  四是比拼平安校园创建水平。通过“七化”运作模式(即宣传教育长期化、管理网络系统化、规章制度规范化、工作岗位责任化、安全管理全程化、隐患排查经常化、设施设备标准化),抓好日常安全教育、应急演练、传染病防控、接送车管理、学生放心餐饮食工程等重点工作,提升人防、物防、技防的“三防”建设水平,牢筑校园安全防护墙。

  五是比拼党风廉政落实水平。以实行“阳光基建、阳光人事、阳光财务、阳光决策、阳光食堂”制度为保障,抓好重要事项、重点岗位、关键环节的防范与监督。持继开展党风廉政教育“五个一”活动和正风肃纪活动,严查各类违纪违规行为,努力营造风清气正的健康教育发展环境。

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